La formación se configura como una de las actividades principales para que la empresa logre disponer de empleados suficientemente, capacitados, flexibles y preparados. De esta manera el proceso de formación en las organizaciones contribuyen a su efectividad y rentabilidad, influyendo positivamente en los resultados empresariales a medio y largo plazo.
Las ventajas de un plan de formación serán positivas y variadas, tales como: